Was Kultur bei SolydEra bedeutet
SolydEra hat einen klaren Auftrag, an den wir uns gebunden fühlen. Kultur bedeutet für uns, wie wir die Dinge tun, die wir tun – und vor allem, wie wir intern und extern miteinander umgehen.
Unsere spezifische Kultur wird stark von den Werten beeinflusst und geprägt, die das Unternehmen lebt.
Unser Wertekanon umfasst und geht über Governance, Compliance und die Grundsätze der Nachhaltigkeit hinaus. Sie sind wichtige Aspekte unserer Kultur.
Die wichtigsten Werte von SolydEra:
Ambition
SolydEra hat einen klaren Auftrag und konkrete Ziele. Jeder im Unternehmen bringt seine eigene Energie und seine Talente ein, was wiederum Möglichkeiten schafft, die der persönlichen Ambition entsprechen.
Innovation
Innovation ist das Herzstück der Arbeit von SolydEra. Angetrieben von Neugier, Forscherdrang und Umsetzungskompetenz erfindet, produziert und verwirklicht das SolydEra-Team innovative Energielösungen, die den Bedürfnissen der Zukunft entsprechen.
Partnerschaft
Bei SolydEra ist Partnerschaft das Prinzip, das die menschlichen Interaktionen intern und extern prägt. Sie verlangt Zusammenarbeit, Kollegialität, Respekt, Fairness, Gegenseitigkeit und gemeinsam erlebten Erfolg.
Verantwortung
Jeder bei SolydEra trägt Verantwortung. Das bedeutet, die notwendigen Beiträge zu den gemeinsamen Zielen auf die richtige Art und Weise zu leisten. Für das Unternehmen bedeutet dies, der Verantwortung gegenüber den legitimen Interessen aller Beteiligten gerecht zu werden, einschließlich Kunden, Aktionäre und Investoren, Mitarbeiter, Lieferanten, Partner, Gemeinden, Behörden und Regierungen.
Integrität
Die richtigen Dinge richtig tun. Dabei geht es um Ethik und Verantwortung, positive Interaktionen und ehrliche Kommunikation sowie um den Respekt vor unserer natürlichen Umwelt. Formal wird sie durch Regeln ausgedrückt, die in den Statuten und Praktiken des Unternehmens für Governance und Compliance enthalten sind.
